El 7 de febrero de 2017, Jusha organizó en la sede de Nanjing la primera formación sobre riesgos de delitos penales para empleados. El entrenamiento fue dirigido por el Sr. Ding Zhigang, director del Centro de Logística Comercial. La Sra. Xu Limin, profesora de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nanjing, socia de la firma de abogados Jiangsu Guotai Xinhua y abogada famosa, fue invitada a dar una conferencia. Asistieron más de 100 personas, incluyendo líderes de todos los Departamentos de Ventas y Departamentos Funcionales y personal relevante.
Leyes y regulaciones relevantes explicadas en cinco partes, es decir, derecho laboral, derecho contractual, derecho de marcas, derecho penal, leyes y regulaciones en industrias y sectores. El abogado Xu dio una explicación detallada sobre problemas específicos que debemos prestar atención al ingresar en contratos de compra y venta, cómo confirmar la cualificación de los agentes y cómo evitar riesgos legales con casos vívidos. Luego se centró en los significados e interpretaciones judiciales relevantes de "delito de cohecho por funcionario no público" y "delito de ofrecimiento de soborno por funcionario no público" en los artículos 163 y 164 del Código Penal, y mostró muchos casos reales y puntos judiciales. Después de la conferencia, todos los participantes activamente plantearon preguntas relacionadas con su trabajo real, subrayando la importancia de la conferencia. Todos los participantes firmaron la Carta de Compromiso con la empresa para obedecer leyes y regulaciones durante la formación.
La formación enfatizó la práctica, la orientación y la operatividad para enriquecer aún más el conocimiento legal de todos y mejorar la conciencia legal del personal. Los participantes comprendieron que las empresas solo pueden buscar innovación y crecimiento en operaciones estables operando y gestionando de acuerdo con la ley para que todas las actividades de la empresa se ajusten a las leyes y regulaciones pertinentes; al mismo tiempo, el interés común de los empleados solo puede protegerse mediante el cumplimiento de las leyes y regulaciones. Mientras se cumple con las leyes y regulaciones, la empresa debe fortalecer la gestión para aumentar aún más la conciencia de todos los empleados de estudiar, comprender, utilizar y cumplir con las leyes, y regular sus actividades comerciales. También es la manera efectiva de regular la gestión, aumentar la competitividad y crear una empresa de primera clase.
